Προκειμένου να προωθηθεί ολόκληρο το προσωπικό για να μάθει, να κατανοήσει και να εφαρμόσει το Lean, να ενισχύσει το μαθησιακό ενδιαφέρον και τον ενθουσιασμό των υπαλλήλων της βάσης, να ενισχύσει τις προσπάθειες των επικεφαλής των τμημάτων να μελετήσει και να προπονηθεί τα μέλη της ομάδας και να ενισχύσει την αίσθηση της τιμής και της κεντρομερικής δύναμης της ομαδικής εργασίας. Το Lean Office του Ομίλου πραγματοποίησε τον "διαγωνισμό άπαχης γνώσης".

Οι έξι ομάδες που συμμετέχουν στον διαγωνισμό είναι: Εργαστήριο Γενικής Συνέλευσης 1, Εργαστήριο Γενικής Συνέλευσης 2, Εργαστήριο Γενικής Συνέλευσης 3, Εργαστήριο Γενικής Συνέλευσης 4, Εργαστήριο Γενικής Συνέλευσης 5 και Εργαστήριο Γενικής Συνέλευσης 6.

Αποτελέσματα ανταγωνισμού: Πρώτη θέση: Το έκτο εργαστήριο της Γενικής Συνέλευσης. Δεύτερη θέση: Το εργαστήριο της Πέμπτης Γενικής Συνέλευσης. Τρίτη θέση: Εργαστήριο Γενικής Συνέλευσης 4.

Ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, ο οποίος ήταν παρών στον διαγωνισμό, επιβεβαίωσε τις δραστηριότητες. Είπε ότι τέτοιες δραστηριότητες πρέπει να οργανώνονται τακτικά, γεγονός που είναι πολύ ευνοϊκή για την προώθηση του συνδυασμού της μάθησης και της πρακτικής των εργαζομένων στην πρώτη γραμμή, την εφαρμογή όσων έχουν μάθει και την ενσωμάτωση της γνώσης με την πρακτική. Η ικανότητα μάθησης είναι η πηγή όλων των ικανοτήτων ενός ατόμου. Ένα άτομο που αγαπά τη μάθηση είναι ένα ευτυχισμένο άτομο και το πιο δημοφιλές άτομο.